员工是企业生命力和创造力的源泉，为进一步帮助新员工深入了解公司企业文化，适应公司的发展需求，快速、高效地融入团队，增强企业凝聚力和向心力，助力高素质人才队伍壮大。2024年4月19日，行政人事部组织开展了新员工入职培训。

      会议在高副总的开场讲话中拉开帷幕，他首先详细介绍了金泽公司的发展历程、企业文化、业务领域以及核心技术，并分享了一些成功的工程案例。这为与会人员提供了全面的了解和认识，让新员工对公司有了更加深入的了解。

      接着，张慧带领大家共同学习了公司现行的管理制度。制度学习是确保员工遵守规章制度、提高管理效率的重要环节。通过学习，与会人员进一步明确了公司的管理要求和标准，为他们在公司的发展和提高奠定了基础。

      会议的重点之一是安全培训，由高副总主讲。他从政策法规层面介绍了《安全生产监督管理办法》以及相关法律法规；他还列举了一些安全事故案例，以引起大家对安全生产重要性的警觉；他还指出了“安全生产、责任重于泰山”，关键是树立安全意识，遵规守纪。这次培训为员工提供了全面的安全知识和技能，确保他们在工作中能够高度重视和遵守安全生产规范。

     在会议中，周永纯周工分享了环保项目施工现场可能存在的安全隐患，并提出了相应的安全注意事项。他特别强调了有毒有害气体、用水用电、药剂使用等方面的安全问题，并建议大家时刻备齐必要的劳保用具。这次分享让与会人员对环保项目施工安全有了更深入的了解，增强了他们对安全风险的认识。

      随后，会议进入了交流发言环节。与会人员轮流提出自己的需求和工作中遇到的困难，大家积极交流并相互支持。这种开放的交流氛围有助于凝聚团队的力量，共同解决问题，并提升工作效率。

      最后，高副总进行了总结。他强调了两个关键点：首先，要吸收和理解培训内容，做到知行合一；其次，对于新员工，要脚踏实地，融入公司，实现个人成长与公司发展同频共振。这样将有助于新员工更好地适应和融入金泽公司的文化和团队。

      金泽公司将继续致力于安全生产和管理，确保员工的安全与健康，推动公司持续健康发展。通过培训和交流，公司将为新员工提供更好的支持和引导，助力他们在金泽的职业生涯中取得成功。