2022年1月27日，昆明金泽实业有限公司召开了2021年年会暨股东大会，公司全体班子成员、股东、中层干部及职工代表共49余人参会，大会在工会主席高春德的主持下拉开帷幕。

总经理王林代表公司作公司年度工作总结报告，并对2022年工作进行了规划部署。会议指出为实现公司经营目标，在总结2021年工作的基础上，2022年将采取更为积极主动、灵活多样的措施，公司搭建新项目运管平台，调整和专门制订多项激励机制和保障措施，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任，强化日常管理与绩效考核，为实现经营目标提供更有效的措施保障。探索新模式，开拓市场新领域。以市场为导向，转变观念，积极探索新方向，公司与川源（中国）机械有限公司合作，经销川源系列产品，扩宽公司业务领域，做到多方面发展，以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。

总经理王林指出，金泽已经进入一个比较稳定的发展阶段，要做好公司的战略规划，加快青年团队人才培养，建立起完善的公司管理机制。董事长黄伟初指出，金泽实现快速发展，领导班子要善于学习、善于总结、善于提高，全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键，公司要树立共同的企业发展理念，建立起一支高素质的员工队伍。新的一年，我们的业务定位不变，以市政及工业高浓度难降解水处理和农村一水两污市场为主，同时涉及农村垃圾焚烧处理、土壤修复、VOCs治理领域，通过经营模式创新、技术创新、管理创新、集成创新、整合多方资源，稳定公司现有市场并积极开拓新市场，提高公司利润，增加员工收入。坚持不懈地围绕公司主营业务开展，谋求公司全面协调、持续发展，使我们的具体工作更加切合公司的实际并能够付诸实施，为使公司成为最具专业水平的环境服务供应商继续向前努力。

回首2021，我们齐心协力、努力拼搏、共同收获，展现了金泽员工积极向上、团结进取的精神面貌。2022年是新的起点、新的征程，现实和希望同在，挑战与机遇并存。公司将力争在技术创新、市场开拓、成本管理、经营品牌、技术服务及人力资源等方面继续保持稳步向前，金泽的同仁们将携手并肩，群策群力、创新求新、寻求突破，共同推动公司持续平稳地快速发展。会议尾声对2021年度优秀团队及优秀员工进行了表彰与嘉奖，整个年会在和谐、温馨的气氛中圆满落下帷幕。

                                                                                                                      行政人事部

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